総合福祉団体定期保険｜福利厚生・退職金｜保険カンタン一括見積り法人向生命保険

会社の福利厚生規程（弔慰金規程など）に従って支給される弔慰金・死亡退職金等の財源を確保するための、掛け捨て型の生命保険です。

保障内容

ご契約の形態

弔慰金・死亡退職金規程に基づいたご遺族の生活保障の確保

企業の負担すべき諸費用の確保（ヒューマンバリュー特約）
従業員・役員の死亡に伴い、代替雇用者の採用、育成費用等、企業が負担すべき諸費用の財源を確保することができます。

障害や入院への保障も確保
災害総合保障特約を付加することにより、不慮の事故で障害を受けた場合や入院した場合の障害給付・入院給付規程に対応することができます。

医師の診査は不要
原則として医師の診査は不要です。健康上の告知（告知書）のみでお申込みできます。

1年更新の契約です。
福利厚生規程の改訂に合わせて、保障内容の見直しができます。

保険料は全額損金算入です。

24時間保障です。
業務上、業務外、国内外、病気、ケガ、労災認定の有無を問わず、24時間保障されています。

無配当型と有配当型があります。

有配当型：	1年ごとに収支計算を行い、余剰金が生じたときは配当金を支払いますので、実質負担は軽減されます。
無配当型：	配当金を支払わない代わりに、有配当に比べて保険料を安くすることができます。

メンタルヘルスサポート
従業員の心のケアについて、無料の電話・カウンセリングサービスが付帯されている保険会社もあります。

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税務処理については、本ウェブサイト作成時に施行中の税制を参照しております。よって、将来的に税制の変更などにより、実際のお取り扱いと記載されている内容が異なる場合がありますのでご注意ください。
具体的な税務処理を行う場合は、税理士などの専門家、または所轄税務署にご相談ください。

作成日2011年6月1日