長期平準定期保険が選択される主な理由
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保険料を損金算入することができる。 （1/2損金算入することができます。） ※法人が支払う長期平準定期保険の経理処理 |
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在任期間が長い（20年以上）場合の役員退職金またはその一部として |
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死亡退職金や事業承継のための財源確保 |
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保険期間が長いので、勇退時期が定まらないオーナーのための保障として |
保障内容
保険期間中に病気やケガ・災害などにより、死亡または高度障害状態となった場合に、受取人である法人に保険金をお支払いする生命保険です。
長期平準定期保険を活用する主なメリット
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加入したときからほぼ一生涯の長期間にわたり保障されます。 | ||
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保険料は毎年一定額ですので、コストの平準化を図れます。 ※10年ごとなどに保険料が上がる更新型契約ではありません。 |
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保険料の1/2（50％）を損金化することができます。
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一般的なご勇退年齢である60歳から70歳ごろに解約返戻率※が高くなる傾向がありますので、死亡保障としてだけではなく、解約をすることによりご勇退退職金に活用することもできます。（解約をした場合、以後の死亡保障はなくなります。） ※解約返戻率＝解約返戻金÷累計保険料 |
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税務処理については、本ウェブサイト作成時に施行中の税制を参照しております。よって、将来的に税制の変更などにより、実際のお取り扱いと記載されている内容が異なる場合がありますのでご注意ください。
具体的な税務処理を行う場合は、税理士などの専門家、または所轄税務署にご相談ください。
作成日2011年6月1日
